根據(jù)市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會要求,為進一步加強公民道德建設(shè),倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,促進廣大市民講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習慣、樹文明形象,經(jīng)研究,決定在我院開展院內(nèi)文明勸導(dǎo)工作,并使之經(jīng)常化、制度化。現(xiàn)就這一工作提出如下具體意見: 一、工作任務(wù):面向全院職工以及來院就診的患者,針對其亂扔果皮紙屑、煙蒂、隨地吐痰、吐口香糖、損壞綠地及破壞公物,著裝不整潔不到位,打架斗毆漫罵等不文明的舉止和行為,加以及時制止和勸導(dǎo),使之歸于文明的軌道,確保醫(yī)院診療環(huán)境的文明與整潔。 二、完成任務(wù)的方式:全院職工,人人有責。各科要通過排班落實每個職工的責任:除外出公差外,一人一天,兼職值日;輪流照轉(zhuǎn),循環(huán)往復(fù)。每個職工在自己值日的那天,要配戴醫(yī)院發(fā)給的紅袖章,在做好本職工作的同時,擔負起制止和勸導(dǎo)不文明行為的責任。 三、提高認識,確保這項工作以正常長期開展。開展有群眾廣泛參與的文明勸導(dǎo)活動,是在創(chuàng)建文明城市、文明單位和行風建設(shè)的過程中,群眾自己教育自己,落實“文明從我做起”的一種極好形式。各科室要高度重視這項工作,科主任、護士長和要經(jīng)常主動過問此事,督促本科各類人員積極落實自己的責任,同時要將職工對這項工作的態(tài)度和表現(xiàn),列為對職工的綜合考核內(nèi)容;如有職工在這方面持消極態(tài)度和有過錯的,除追究該職工平時的責任外,年終時要取消其評為先進的資格。 |